宁武二中公开选聘教职工方案
宁武二中公开选聘教职工方案
为振兴宁武教育，加强我校教师队伍建设，按照《宁武县中小学人事制度改革实施方案》文件精神，根据宁武县人事制度改革领导组为我校核定规划的教职工编制，现面向县城在编教职工、乡镇10年以上教龄的在编教职工及整合范围内的特岗教师公开选聘初中和小学专任教师、教辅人员、工勤人员共计102名。为确保选聘工作顺利进行，制定本方案。
一、选聘原则和办法
（一）指导思想：认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，实行依法治教，以合理配置教育资源，优化教职工队伍结构，全面提高教育质量和办学水平为目标，以实行全员聘任制和岗位目标管理制为重点，进一步深化学校人事和分配制度改革，理顺人事管理体制，激活竞争激励机制，为我校教育发展提供强有力的人才保证。
（二）改革目标：加强学校编制管理，调整教职工队伍结构，推进教职工聘任制度，实行学校自主用人，对教职工进行全解全聘，促进人才合理流动，基本建立起教职工能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，充满生机和活力的人事管理运行机制。
（三）基本原则：
1、坚持积极、稳妥、高效的原则；
2、坚持实事求是的原则；
3、坚持公开、公平、公正竞聘，择优聘用的原则；
4、坚持依法办事的原则；
5、坚持按劳分配、效率优先、优劳优酬的原则；
6、坚持以人为本的原则；
7、坚持定编、定岗、定人，全员聘用的原则。
二、选聘岗位
初中专任教师：59名
语文教师14名 数学教师14名 外语教师7名 物理教师4名 化学教师2名 政治教师4名 历史教师4名 地理教师2名 生物教师2名 音乐教师l名 体育教师2名 美术教师l名 综合实践活动兼文印2名。
小学专任教师：12名
语文教师3名 数学教师3名 英语教师2名 音乐教师l名 体育教师1名 美术教师l名 综合实践活动兼文印1名。
教辅人员岗位：9名
图书管理员1名 仪器管理员1名 实验员3名 楼层管理员3名 校医1名。
工勤人员：22名
门卫保安2名 维修工作人员2名 楼层保洁员5名 锅炉工1名 炊事员12名。
三、报名条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。
2、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的教师职业道德。
3、身心健康，具备能正常完成本岗位工作职责和任务的身体条件。
(二)资格条件
4.各乡镇教龄在10年以上的在编公办教职工。
5.县城范围内的在编教职工。
3、整合范围内的特岗教师（原余庄乡、迭台寺乡、怀道乡、圪廖乡、东马坊乡、辉顺沟乡中学的特岗教师）。
4、大学专科以上学历。
5、具有相应的中学或小学教师资格证书。
6、竞聘者年龄男不超55周岁（1957年9月1日后出生），女不超50周岁（1962年9月1日后出生），大龄人员如自愿竞聘，也可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。
7、本校及整合范围内学校编代、民办教师不愿意竞聘者可签订离岗协议后离岗，不愿离岗者也可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。
凡具备以上条件者，根据本人所学专业及特长只可选报我校的一个岗位。
（三）凡有下列情形之一的不得竞聘：
（1）受过劳动教养和刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）在竞聘期间如有弄虚作假行为经查实的。
四、聘用程序
本次竞聘从2012年7月6日开始，到2012年7月29日结束，共分五个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（2012年7月6日——7月12日）
学校面向社会在宁武电视台、宁武教育网公告本校教职工竞聘方案。
第二阶段：报名阶段
1、报名时间：（初中教职工竞聘者）2012年7月13日上午8时——7月15日下午6时，（小学教职工竞聘者）2012年7月31日上午8时——8月4日下午6时。
2、报名地点：宁武第二初级中学教导处。
3、报名时须携带学历证、身份证、教师资格证、教师任职资格证的原件和复印件，近期2寸正面免冠照片5张。须本人现场报名，不得代替。
4、报名结束后发布第一号公告。
第三阶段：考试准备阶段
第四阶段；考试、阅卷阶段
2012年7月21日上午9点到11点，初中竞聘岗位者（专任教师、教辅人员）在实验小学考点组织统一考试；2012年8月10日上午9点到11点，小学竞聘岗位者（专任教师、教辅人员）在实验小学考点组织统一考试。考试均采取闭卷方式进行，考试时间都为120分钟，考试都采用百分制。专任教师和教辅人员必须参加考试，专任教师考试内容包括两部分：第一部分为教育理论（40分）。包括：新课程理念、教育学、心理学、教育法律法规；第二部分为专业知识（60分）。内容为所报学科教材教法及新课程标准。教辅人员考试内容包括两部分：第一部分为教育理论（40分）。包括：教育学、心理学、教育法律法规；第二部分为所报岗位的相关专业知识（60分）。
7月22日阅卷（初中）；8月11日阅卷（小学）。
7月23日公布初中考试成绩，并发布第二号公告；8月12日公布小学考试成绩，并发布第二号公告。
第五阶段：面试阶段
初中竞聘岗位者面试时间：2012年7月24日——7月28日；小学竞聘岗位者面试时间：2012年8月12日——8月20日。
（一）讲课
专任教师参加讲课，讲课总分为100分，内容为所报科目的中小学课程。讲课题目现场抽取，准备60分钟后，面对评委讲课，讲课时间20分钟。竞聘者讲课时须出示考试准考证和身份证。
（二）面试
教辅人员和工勤人员参加面试，面对评委演讲并答辩，演讲内容为竞聘岗位管理方法，演讲时间10分钟；答辩内容为本岗位管理内容，答辩时间10分钟；面试时须出示身份证。
面试结束后公布面试成绩及总成绩，并发布第三号公告。
专任老师和教辅人员总成绩＝考试成绩×40%+面试成绩×60%；
工勤人员总成绩=面试成绩。
第六阶段：聘用阶段
初中竞聘岗位者聘用时间：2012年7月28日——7月29日；小学竞聘岗位者聘用时间：2012年8月23日——8月24日。
1、根据考试、面试的总成绩按名次确定聘用人员，并发布第四号公告。
2、聘用人员要与学校签订聘用合同，聘期为一年，聘用期满根据考核结果和工作需要可以续聘或解聘。
五、解聘和辞退
在聘用期内，有下列情形之一的实行解聘或辞退：
（1）故意不完成教育教学任务的，不能胜任教育教学工作的；
（2）体罚学生，经教育不改的；
（3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；
（4）年度考核不合格的；
（5）长期在编不在岗的；
（6）不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的；
（7）无正当理由连续旷工10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的；
（8）有违法违纪行为的；
（9）其他符合解聘或辞退条件的。
对于解聘人员，由校长召开校务委员会和职代会讨论决定，明确解聘理由并通知本人，然后由校长签发解聘通知书并报县教育主管部门同意，解聘后按待聘人员处理。
六、监督检查
竞聘全过程由宁武县中小学人事制度改革领导组派工作人员全程指导监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反竞聘纪律的行为，一经查实，立即取消竞聘资格，情节严重的由相关部门严肃查处。
七、选聘组织机构
为确保选聘工作顺利进行，经校委会研究决定成立宁武二中公开选聘教职工领导组。
组 长：孟建青(宁武二中校长)
副组长：吴荣来（教学副校长）
孙福贵（后勤副校长）
秦利文（安全副校长）
成 员：周利军 刘发 刘磊 温海青 王志清
教师代表、家长代表若干名
领导组下设办公室，办公室设在宁武二中教导处，办公室主任由周利军担任，具体负责公开选聘组织、管理工作。
宁武第二初级中学
二○一二年七月五日
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